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### L'idée (Work In Progress) Créer un modèle commun et normalisé d’élaboration de chartes et de Codes Sociaux ### Les enjeux - Pas de standard ou de normes dans le domaine - Difficulté à identi

L'idée (Work In Progress)

Créer un modèle commun et normalisé d’élaboration de chartes et de Codes Sociaux

Les enjeux

  • Pas de standard ou de normes dans le domaine
  • Difficulté à identifier et à respecter des bonnes pratiques
  • Difficulté à construire des chartes cohérentes, consistantes
  • Elles laissent souvent trop de place à l’interprétation
  • Pas de modèle ou de structure de charte permettant représenter de manière fidèle et holistique, les valeurs et les principes d’action d’une organisation.
  • Incapacité à comparer les chartes entre elles, à identifier les convergences et divergences, en termes de modes de fonctionnements et de principes d’action, entre les acteurs qu’elles représentent.
  • Difficulté à faire coïncider la complexité d’une charte bien faite avec la nécessité de la rendre accessible au plus grand nombre.

Pour toutes ces raisons, nous souhaitons impulser une réflexion collective autour de la construction d’un modèle commun et normalisé d’élaborations de chartes, susceptible d’être utilisé par la diversité de nos organisations.

Le modèle

Nous ne partons pas de zéro :

  • Le #CodeSocial est composé des modèles culturel, social & humain, écologique, technologique, économique, juridique. Nous proposons d’utiliser le #CodeSocial comme structure de base du modèle commun de charte : Permettant de décrire 6 enjeux clés faisant par ailleurs système entre eux, le #CodeSocial constitue une grille de lecture à la fois holistique et synthétique.
  • Nous proposons par ailleurs, et c’est l’objet de ce groupe de travail, de nous inspirer des Creative Commons pour concevoir un nombre limité de badges adossés à des définitions précises, et par ailleurs combinables entre eux, lesquels pourront constituer des entrées normalisées du #CodeSocial.

La méthode

Nous tâcherons d’associer à notre groupe de travail :

  • des experts et des chercheurs afin de bénéficier de leurs connaissances et de leurs expériences.
  • des acteurs et praticiens, confrontés à des problématiques terrain, lesquelles constitueront nos premiers cas d’usage.

Nous nous réunirons 3 fois, dans le cadre de 3 ateliers d’une demi-journée espacés d’un mois à chaque fois : En 2020.

Chaque atelier sera l’occasion de réaliser une itération sur le modèle et de partager du feedback. Les temps inter-ateliers permettront de synthétiser et de problématiser les résultats des ateliers.

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